tag:blogger.com,1999:blog-8894203247411931642024-03-19T12:19:16.832+01:00BLOG DE INSERCION LABORAL PREMIO ORIENTACIÓN PROFESIONAL ARAGON 2013
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12899285995622255743noreply@blogger.comBlogger13125tag:blogger.com,1999:blog-889420324741193164.post-57342135202221997222019-09-25T11:38:00.000+02:002019-09-25T11:38:15.414+02:00PARA TODOS LOS ZEROS...<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Acabo de ver este precioso corto de Zero, y quería compartirlo.<br /><br />Todos alguna vez hemos sido un cero, o nos hemos sentido un cero a la izda, o simplemente nos han hecho creer que no valemos ni un cero.</span><br />
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">El origen de su palabra significa vacío. Según las matemáticas, es un valor nulo, que sin embargo en función de el lugar que ocupa puede tener estimación o no.<br /><br />Como contraposición el infinito no tiene límites, sería el todo.</span></div>
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">En este corto se juega con las metáforas de los números, y de cómo podemos pasar de la nada al todo, a pesar de las circunstancias...</span></div>
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Por qué este corto? Porque estamos acabando con la parte de orientación e inserción laboral, y sobre todo me gustaría que quedara la sensación o la reflexión de que No es fácil cambiar el modo de pensar, ni el modo de vernos a nosotros mismos. Lo importante es no dar por asimilado ni asumido nada. Darnos cuenta de todos los "deberías" y todos los "tendrías que" que tenemos interiorizados ...</span></div>
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Lo necesario bajo mi punto de vista es tener la capacidad de elegir la felicidad, o por lo menos de no elegir la infelicidad... Es nuestro camino, es nuestra vida. Nuestras posibilidades pueden llegar a ser...</span><br />
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<br />
</span><br />
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPLX7Xv0j_POUoU_30elGg039Vn7_n9GL_ZgGk8Hloq0UCzEVv631hnBjlp6WKosRu_KCKBaTLwVC6_9pVjOivIDOB4PQ31LfqTAI5eDxwVilB4hte_edB30j_bVIyFTjKXpDgJllE44M/s1600/simbolo+infinito.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="119" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiPLX7Xv0j_POUoU_30elGg039Vn7_n9GL_ZgGk8Hloq0UCzEVv631hnBjlp6WKosRu_KCKBaTLwVC6_9pVjOivIDOB4PQ31LfqTAI5eDxwVilB4hte_edB30j_bVIyFTjKXpDgJllE44M/s200/simbolo+infinito.png" width="200" /></a></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">
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<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/LOMbySJTKpg/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/LOMbySJTKpg?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
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Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12899285995622255743noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-889420324741193164.post-57934515806807592292015-05-11T21:56:00.000+02:002015-05-12T10:34:33.348+02:00EDUCATION AND WORK IRELAND<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgR0UzIHunsdZIh3GfwhjXwLs4FLgOr1y-eQ-5yJMN5b8aC9uJ3Zb18WXLi8wtIUase83JCqD_uGe2A3iBCNkhoOykNj27n4qhR81e-TXESpiJ-Euxq9bzT2QWD8Xb9nrFARidQzdSFI4A/s1600/9c22509bad72939acb67a238ff41e62a.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgR0UzIHunsdZIh3GfwhjXwLs4FLgOr1y-eQ-5yJMN5b8aC9uJ3Zb18WXLi8wtIUase83JCqD_uGe2A3iBCNkhoOykNj27n4qhR81e-TXESpiJ-Euxq9bzT2QWD8Xb9nrFARidQzdSFI4A/s400/9c22509bad72939acb67a238ff41e62a.jpg" width="292" /></a></div>
<div style="background-color: white; line-height: 1.4em; margin: 1em 0.6em 0.6em 1.1em; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="background-color: white; line-height: 1.4em; margin: 1em 0.6em 0.6em 1.1em; text-align: justify;">
<b style="line-height: 1.4em;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="background-color: white; line-height: 1.4em; margin: 1em 0.6em 0.6em 1.1em; text-align: justify;">
<b style="line-height: 1.4em;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">ESTUDIAR EN IRLANDA</span></b></div>
<div style="background-color: white; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 0.75em; line-height: 1.4em; margin: 1em 0.6em 0.6em 1.1em; text-align: justify;">
<b><br /></b></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Lo primero que hay que realizar es la homologación de títulos.La homologación de títulos extranjeros es responsabilidad exclusiva de las autoridades educativas irlandesas.<br />Para iniciar los trámites de su homologación puede dirigirse a la National Qualifications Authority of Ireland:<br /><br />Qualifications Recognition<br />Quality and Qualifications Ireland (QQI),<br />26/27 Denzille Lane,<br />Dublin 2,<br />Ireland.<br />+353 (0)1 9058100<img src="resource://skype_ff_extension-at-jetpack/skype_ff_extension/data/call_skype_logo.png" />+353 (0)1 9058100</span><br />
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /><a href="http://www.nqai.ie/">www.nqai.ie</a><img src="http://www.mecd.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-internet.gif" /><br /><a href="http://www.qualrec.ie/">www.qualrec.ie</a><img src="http://www.mecd.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-internet.gif" /><br /><br /><b>SISTEMA EDUCATIVO</b><br /><br />Los colegios técnicos regionales (RTCS) se especializan en educación técnica, que abarca los ámbitos de estudios empresariales, ingeniería, tecnología, ciencia y estudios paramédicos. Los estudios pueden durar entre 2 y 4 años.<br /><br />El acceso a la educación superior en Irlanda sólo es posible tras aprobar el examen del Certificado de Estudios Secundarios o equivalente. Los ciudadanos de la UE con certificación escolar que dan derecho al ingreso en la educación superior en otro Estado miembro, se suponen con las condiciones básicas para acceder a la enseñanza superior en Irlanda.<br /><br />La solicitud de admisión se presenta en la Oficina Central de Matrículas (Central Applications Office, CAO).</span></div>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /><a href="https://www.cao.ie/"><b><span style="font-size: large;">Aplicación CAO</span></b></a><br /><br />Cada institución decide sobre la concesión de plazas a los ciudadanos de la UE en estudios para los que exista un alto grado de competencia. Los estudiantes cuyo primer idioma no sea el inglés deben presentar un certificado como el TOEFL (Test of English as Foreign Language).<br /><br />La fecha final para recibir las inscripciones de alumnos de Estados miembros de la UE es el <b>1 de febrero de cada año</b>. La aceptación de solicitudes se publica el 1 de marzo, e indican la fecha de aceptación definitiva, el periodo de reclamaciones, etc.<br /><br />Puedes encontrar el formulario CAO en la siguiente dirección: <a href="http://www.scolnet.ie/">www.scolnet.ie</a><br /><br />Los estudiantes que realizan estudios no graduados a tiempo completo en instituciones oficiales de nivel superior no tienen que pagar derechos de matrícula.</span></div>
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span><br />
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La educación superior en Irlanda consiste en universidades (asociadas con colegios), institutos de tecnología y un nuevode colegios privados.</span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span><br />
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div>
<b>Institutos de Tecnología</b></div>
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Hay al menos 14 Institutos de Tecnología localizados a lo largo de la República y que ofrecen programas con el diploma, el diploma nacional y el certificado de niveles y una amplia variedad de aspectos.</div>
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Sus cualificaciones son validadas en el exterior por la autoridades nacionales, es decir que cumple con los estándares internacionales. Muchos de los Institutos de Tecnología también ofrecen diplomas de postgrado y programas con diplomas de enseñanza y aprendizaje.</div>
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<b>Universidades</b></div>
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Hay nueve universidades en Irlanda, 2 en el norte de Irlanda y 7 en la República. La Universidad de Dublin, Trinity Colleges, fundado en 1592, es una de las universidades más viejas en Irlanda.</div>
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La Universidad Nacional de Irlanda (NUI) es un instituto federal constituido por cuatro universidades: College Dublin, La Universidad Nacional de Irlanda en Dublin, el Colegio Superior de Cork, la Universidad Nacional de Irlanda en Cork y la Universidad Nacional de Irlanda Galway y la Nacional de Maynooth.</div>
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Para cursar estudios universitarios deberá ponerse en contacto con la institución donde desea matricularse y solicitar de la Admission Office la información correspondiente (requisitos de acceso, exámenes de entrada, etc.)</div>
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Para ingresar en una institución irlandesa de educación superior se debe contactar con:<br />
Central Applications Office<br />
Tower House, Eglinton Street, Galway, Ireland<br />
Tel. +353-(0)91-509800 Fax +353-(0)91-562344<br />
<a href="http://www.cao.ie/">www.cao.ie</a><img src="http://www.mecd.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-internet.gif" /></div>
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Para conocer las titulaciones ofertadas por las universidades irlandesas, está ete enñace web de la National University of Ireland;<br />
<a href="http://www.nui.ie/">www.nui.ie</a><img src="http://www.mecd.gob.es/docroot/fckeditor/images/smiley/educacion-ico/ico-internet.gif" /></div>
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<b>Establecimientos de Educación Superior</b></div>
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Estos colegios ofrecen programas con certificados, diplomas y títulos, que ha recibido el reconocimiento previo de la entidad Irlandesa encarga de la acreditación externa como las universidades. Los cursos que ofrece son Contabilidad y Negocios, Leyes, Humanidades, Hostelería, Estudios de Turismo y Arte.</div>
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Adicionalmente hay programas validos para graduados y no graduados que ofrecen las universidades de Irlanda con una amplia selección de programas de estudio que van desde un semestre a años programas en facultades durante varios años:</div>
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<b>Formación profesional en Irlanda</b></div>
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b><b><a href="http://www.education.ie/en/The-Education-System/Further-Education-Training/">Department of Education and skills</a></b></span></div>
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
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<div class="grid_12" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; display: inline; float: left; margin: 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top; width: 700px;">
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<table cellpadding="5" cellspacing="0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px solid rgb(220, 220, 220); color: #929292; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin: 0px 20px 30px 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top; width: 636px;"><tbody style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">
<tr class="table_h1" style="background: rgb(170, 170, 170); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); color: white; margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; text-transform: uppercase; vertical-align: top;"><th colspan="2" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;"><span style="font-weight: normal;">DIRECCIONES Y TELÉFONOS ÚTILES</span></span></th></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Eurolines </span><br />Bus Ëireann<br />Broadstone<br />Dublin 7</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><a href="http://buse@cie.iol.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">buse@cie.iol.ie</span></a></td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Irish Rail </span>(Abonos de transporte)<br />Dublin 1</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
Telf. 00 353 1 836 33 33</div>
<span style="color: #929292;"><a href="http://www.irishrail.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;">www.irishrail.ie</a><br /><a href="http://info@irishrail.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;">info@irishrail.ie</a></span></td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Bus EireannStore St.</span><br />Dublin 1</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
Tel 00 353 1 836 61 11</div>
<span style="color: #929292;"><a href="http://www.buserireann.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;">www.buserireann.ie </a><br /><a href="http://info@buseireann.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;">info@buseireann.ie</a></span></td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Bus Eireann</span><br />Cork Travel Centre</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 21 150 8188</td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Bus Eireann </span><br />Waterford Travel Center</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 51 87 90 00</td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Bus Eireann</span><br />Limerick Travel Center</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 61 313 333</td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Irish Youth Hostel Association</span><br />61 Mountjoy Street<br />Dublin 7</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
Telf. 00 353 1 830 45 55</div>
Fax: 00 353 1 830 58 08<br />
<a href="http://www.irelandyha.org%20anoige@iol.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;">www.irelandyha.org anoige@iol.ie</a></td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Celtic Budget Acommodation Centers</span><br />13 South Leinster Street<br />Dublin 2</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 1 662 19 91<br />
Fax: 00 353 1 678 50 11<br />
<a href="http://info@celtic-acommodation.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;">info@celtic-acommodation.ie</a></td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Independent Holiday Hostels</span><br />Lower Gardiner Street<br />Dublin 1</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 1 836 47 00<br />
Fax: 00 353 1 836 47 10<br />
<a href="http://ihh@iol.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;">ihh@iol.ie</a></td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Tourism Victim Support</span><br />Harcourt Street<br />Dublin 2<br />En caso de robo:<br />Harcourt Square</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 44 1 748 52 95<br />
Fax: 00 44 1 478 55 55</td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">European Commission</span><br />Información sobre empleo:<br />DG V/D/4<br />B-1049 Bruselas</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 32 2 295 44 66<br />
Fax: 00 32 2 299 05 08</td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">Emergency</span></span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">999</td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Higher Education Authority</span><br />Reconocimiento de títulos:<br />Fitzwilliam Square, 21<br />IRL - Dublin 2</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 1 661 27 48</td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Social Welfare Appeals Office</span><br />D'Olier House<br />D'Olier Street<br />Dublin 2</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 1 671 86 33</td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Department of Social Community and Family Affairs</span><br />(Información sobre servicios)<br />Aras MHIC<br />Dhiarmada Store Street<br />Dublín 1</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 1 874 84 44</td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Department of Health and Children</span><br />(Información sobre los servicios sanitarios)<br />Hawkins House<br />Hawkins Street<br />Dublin 2</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 1 671 47 11</td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Department of Justice Immigration and Citizenship Division</span><br />72-76 St. Stephen's Green<br />Dublin 2</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 1 678 97 11</td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Department of Social community and Family Affairs</span><br />157-164 Townsend Street<br />Dublin 2</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 1 874 84 44</td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">The Ombudsman in Ireland</span><br />(Defensor del pueblo - Irlanda)</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><a href="http://www.irlgov.ie/ombudsman" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">www.irlgov.ie/ombudsman</span></a></td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">NYIMC</span><br />National Youth Information Monitoring CommitteeHawkins House<br />11th Floor<br />Hawkins Street<br />Dublin 2</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 1 873 47 00<br />
Fax: 00 353 1 671 52 70</td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">EYC</span><br />Carnet Joven Europeo 19-21 , Aston Quay<br />O'connell Bridge<br />Dublin 2</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Tel 00 353 1 602 17 77<br />
Fax 00 353 1 677 89 08<br />
<a href="http://www.usitnow.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;">www.usitnow.ie</a></td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Revenue Commissioners</span><br />(Autoridades fiscales) Residence Branch<br />Government Offices<br />Nenah County Tipperary</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Tel 00 353 1 677 42 11<br />
Fax 00 353 1 673 29 16<br />
<a href="http://www.revenue.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;">www.revenue.ie </a><br />
<a href="http://info@nceb.revenue.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;">info@nceb.revenue.ie</a></td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">Gay Information Cork</span></span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 21 127 10 87</td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">Lesbian Line Cork</span></span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 21 127 10 87</td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">Gay Swithboard Dublin</span></span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 1 872 99 11</td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">Lesbian line Dublin</span></span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 1 872 99 11</td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">Gay Helpline Galway</span></span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 09 156 61 34</td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">Lesbian Helpline Galway</span></span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 09 156 46 11</td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">National Rehabilitation Board</span><br />(Información turística para minusválidos.<br />Alojamiento en todos los condados)<br />Access. Department<br />Clide Road<br />Dublin 4</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 01 608 04 00F 01 668 50 29</td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Moss Rehab Hospital Travel Information<br />
(Información sobre facilidades para viajeros con discapacidades)</td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><a href="http://www.mossresourcenet.org/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">www.mossresourcenet.org</span></a></td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">National Association for the DEAF</span><br />(Asociación Nacional para la Sordera)<br />35 NorthFrederick Street<br />Dublin 1</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 01 872 38 00<br />
Fax: 01 872 38 16</td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Center for Independent Living</span><br />(Programas de alojamiento, transporte, asistencia que permitan vivir en independencia a personas con discapacidades)<br />Carmicheal House, 86, NorthBrunswick St<br />Dublin 7</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 01 873 09 86<br />
Fax: 01 873 04 55</td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">AHEAD</span><br />(Ayudas para el acceso a estudios superiores para personas con minusvalías)<br />Newman House<br />86, St. Stephens Green<br />Dublin 2</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 01 475 23 86<br />
Fax: 01 475 23 87</td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Irish Deaf Society</span><br />Sociedad Irlandesa para la Sordera<br />30 Blessinton St.<br />Dublin</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 01 860 18 78<br />
Fax: 01 860 19 60<br />
<a href="http://nad@iol.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;">nad@iol.ie</a></td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Irish Wheelchair Association</span><br />Minusválidos físicos<br />Aras Chuchulain<br />Blackheart Drive<br />Clontarf<br />Dublin 3</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf: 01 833 82 41<br />
Fax: 01 833 38 73<br />
<a href="http://Iwa@iol.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;">Iwa@iol.ie</a></td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">National Council for the blind of Ireland</span><br />Consejo nacional para invidentes de Irlanda<br />P.V. Doyle House<br />Withworth Road<br />Drumcondra<br />Dublin 9</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 01 830 70 33<br />
Fax: 01 830 77 87<br />
<a href="http://ncbi@iol.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;">ncbi@iol.ie</a></td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">EURYDICE</span><br />Eurdydice Unit<br />Department of Education<br />6th Floor Apollo House<br />Tara Street<br />Dublin 2</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 1 873 47 00<br />
Fax: 00 353 1 679 13 15</td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Defensor del Pueblo Europeo</span><br />1, Ave. Du Pres. Robert Schuman<br />F-67001<br />Estrasburgo</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 07 33 88 17 40 01</td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="color: #929292;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">ERASMUS </span><br />21 Fitzwilliam Square<br />Dublin 2</span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;">Telf. 00 353 1 661 27 48<br />
Fax: 00 353 1 661 04 92</td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">Trinity College Dublin</span></span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><a href="http://www.tcd.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">www.tcd.ie</span></a></td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">University College Dublin</span></span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><a href="http://www.ude.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">www.ude.ie</span></a></td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">University College Galway</span></span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><a href="http://www.ucg.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">www.ucg.ie</span></a></td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">Waterford Institute of Technology</span></span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><a href="http://www.wit.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">www.wit.ie</span></a></td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">University of Limerick</span></span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><a href="http://%20www.ul.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">www.ul.ie</span></a></td></tr>
<tr class="table_color" style="background: rgb(236, 236, 236); border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">Ireland Turist Office</span></span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><a href="http://www.irelan.travel.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">www.irelan.travel.ie</span></a></td></tr>
<tr style="background: transparent; border: 1px solid rgb(237, 237, 237); margin: 0px; outline: 0px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: top;"><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #666666; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">Atención al turista:</span></span></td><td style="border: 1px solid rgb(237, 237, 237); padding: 5px;"><a href="http://www.itas.ie/" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; cursor: pointer; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: top;"><span style="color: #929292;">www.itas.ie</span></a></td></tr>
</tbody></table>
<span style="line-height: 18px;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 18px;"><b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-large;"> WORK </span></b></span></div>
<span style="line-height: 18px;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; line-height: 18px;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-large;"><br /></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; color: #929292; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; color: #929292; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxt1UGxjyr0-1iOPBL05fmDF0c8MdYK1OSidGHcjWLxoTQWUbxzlczeew35XzRSf3TH7xs7dQrjjr8LliQV45B2L2X6GbEF3oLMQ4JIiYVUGTlmvR6sdPLIoHtQT42HVVSrnag_nvkDpY/s1600/2bb1dcf394f1bb97f5a87c02e5b173e8.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxt1UGxjyr0-1iOPBL05fmDF0c8MdYK1OSidGHcjWLxoTQWUbxzlczeew35XzRSf3TH7xs7dQrjjr8LliQV45B2L2X6GbEF3oLMQ4JIiYVUGTlmvR6sdPLIoHtQT42HVVSrnag_nvkDpY/s400/2bb1dcf394f1bb97f5a87c02e5b173e8.jpg" width="335" /></a></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; color: #00ccff; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
<br /></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>MERCADO DE TRABAJO</b></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="col-sm-5" style="box-sizing: border-box; float: left; min-height: 1px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; position: relative; width: 290.359375px;">
<div class="tabletit" style="background-color: #4e80c0; box-sizing: border-box; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; line-height: 16.1000003814697px; padding: 2px 2px 4px 0px; text-align: center;">
Irlanda: Paro</div>
<div class="table-responsive" style="box-sizing: border-box; min-height: 0.00999999977648258%; overflow-x: auto;">
<table class="table tabledat table-striped table-condensed table-hover" id="tb2_217" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; border: 1px solid rgb(184, 178, 173); box-sizing: border-box; font-size: 11.1999998092651px; margin-bottom: 20px; max-width: 100%; text-align: left; width: 280px;"><thead style="box-sizing: border-box;">
<tr class="tableheader" style="box-sizing: border-box;"><th style="background-color: #fffdfa; border-bottom-color: rgb(184, 178, 173); border-bottom-style: solid; border-left-color: rgb(184, 178, 173); border-left-style: solid; border-right-color: rgb(184, 178, 173); border-right-style: solid; border-width: 0px 1px 1px; box-sizing: border-box; line-height: 11.1999998092651px; padding: 5px; text-align: center; vertical-align: middle;"></th><th style="background-color: #fffdfa; border-bottom-color: rgb(184, 178, 173); border-bottom-style: solid; border-left-color: rgb(184, 178, 173); border-left-style: solid; border-right-color: rgb(184, 178, 173); border-right-style: solid; border-width: 0px 1px 1px; box-sizing: border-box; line-height: 11.1999998092651px; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: middle;">2014</th><th style="background-color: #fffdfa; border-bottom-color: rgb(184, 178, 173); border-bottom-style: solid; border-left-color: rgb(184, 178, 173); border-left-style: solid; border-right-color: rgb(184, 178, 173); border-right-style: solid; border-width: 0px 1px 1px; box-sizing: border-box; line-height: 11.1999998092651px; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: middle;">2013</th></tr>
</thead><tbody style="box-sizing: border-box;">
<tr style="background-color: #f0e4d3; box-sizing: border-box;"><td style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">Paro</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">10,2%</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">12,1%</td></tr>
<tr style="box-sizing: border-box;"><td style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">Paro hombres</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">11,6%</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">13,6%</td></tr>
<tr style="background-color: #f0e4d3; box-sizing: border-box;"><td style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">Paro mujeres</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">8,4%</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">10,3%</td></tr>
<tr style="box-sizing: border-box;"><td style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">Paro menores de 25</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">22,1%</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">25,8%</td></tr>
<tr style="background-color: #f0e4d3; box-sizing: border-box;"><td style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">Paro hombres menores de 25 años</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">25,4%</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">27,4%</td></tr>
<tr style="box-sizing: border-box;"><td style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">Paro mujeres menores de 25</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">18,2%</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">24,1%</td></tr>
<tr style="background-color: #f0e4d3; box-sizing: border-box;"><td style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">Paro de 25 años o más</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">9,0%</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">10,7%</td></tr>
<tr style="box-sizing: border-box;"><td style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">Paro hombres de 25 años o más</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">10,3%</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">12,2%</td></tr>
<tr style="background-color: #f0e4d3; box-sizing: border-box;"><td style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">Paro mujeres de 25 años o más</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">7,4%</td><td class="numero" style="border-top-color: rgb(184, 178, 173); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; box-sizing: border-box; line-height: 1.42857143; padding: 5px; text-align: left; vertical-align: top;">8,8%</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
</div>
<div class="table-responsive" style="box-sizing: border-box; min-height: 0.00999999977648258%; overflow-x: auto;">
<br /></div>
</div>
<div class="col-sm-7" style="box-sizing: border-box; float: left; min-height: 1px; padding-left: 5px; padding-right: 5px; position: relative; width: 406.515625px;">
<a href="https://www.blogger.com/null" id="gochart4" style="box-sizing: border-box; color: #305b96;"></a><br />
<div class="cuadro" style="border: 1px solid rgb(184, 178, 173); box-sizing: border-box; margin-bottom: 5px;">
<div class="tabletit" style="background-color: #4e80c0; box-sizing: border-box; color: white; font-size: 14px; font-weight: bold; line-height: 16.1000003814697px; padding: 2px 2px 4px 0px; text-align: center;">
Irlanda: Paro</div>
<div class="text-center sizemap-sm" id="chart4" style="box-sizing: border-box; height: 300px; text-align: center;">
<div style="box-sizing: border-box; position: relative;">
<div dir="ltr" style="box-sizing: border-box; height: 300px; position: relative; width: 395px;">
<div aria-label="Un gráfico" style="box-sizing: border-box; height: 300px; left: 0px; position: absolute; top: 0px; width: 395px;">
<svg aria-label="Un gráfico" height="300" width="395"><defs id="defs"><clippath id="_ABSTRACT_RENDERER_ID_1"><rect height="300" width="395" x="0" y="0"></rect></clippath></defs><rect fill="#ffffff" height="300" stroke-width="0" stroke="none" width="395" x="0" y="0"></rect><g><rect fill-opacity="0" fill="#ffffff" height="300" stroke-width="0" stroke="none" style="background-color: #fff1e0; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;" width="395" x="0" y="0"></rect><g clip-path="url(#_ABSTRACT_RENDERER_ID_1)" style="background-color: #fff1e0; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;"><g><rect fill="#cccccc" height="1" stroke-width="0" stroke="none" width="395" x="0" y="299"></rect><rect fill="#cccccc" height="1" stroke-width="0" stroke="none" width="395" x="0" y="224"></rect><rect fill="#cccccc" height="1" stroke-width="0" stroke="none" width="395" x="0" y="150"></rect><rect fill="#cccccc" height="1" stroke-width="0" stroke="none" width="395" x="0" y="75"></rect><rect fill="#cccccc" height="1" stroke-width="0" stroke="none" width="395" x="0" y="0"></rect></g><g><rect fill="#3366cc" height="101" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="2" y="198"></rect><rect fill="#3366cc" height="115" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="46" y="184"></rect><rect fill="#3366cc" height="83" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="90" y="216"></rect><rect fill="#3366cc" height="219" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="134" y="80"></rect><rect fill="#3366cc" height="252" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="178" y="47"></rect><rect fill="#3366cc" height="180" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="221" y="119"></rect><rect fill="#3366cc" height="89" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="265" y="210"></rect><rect fill="#3366cc" height="102" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="309" y="197"></rect><rect fill="#3366cc" height="73" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="353" y="226"></rect><rect fill="#dc3912" height="120" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="22" y="179"></rect><rect fill="#dc3912" height="135" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="66" y="164"></rect><rect fill="#dc3912" height="102" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="110" y="197"></rect><rect fill="#dc3912" height="256" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="154" y="43"></rect><rect fill="#dc3912" height="272" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="198" y="27"></rect><rect fill="#dc3912" height="239" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="241" y="60"></rect><rect fill="#dc3912" height="106" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="285" y="193"></rect><rect fill="#dc3912" height="121" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="329" y="178"></rect><rect fill="#dc3912" height="87" stroke-width="0" stroke="none" width="19" x="373" y="212"></rect></g><g><rect fill="#333333" height="1" stroke-width="0" stroke="none" width="395" x="0" y="299"></rect></g></g><g style="background-color: #fff1e0; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;"></g><g style="background-color: #fff1e0; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;"><g><g></g></g></g></g></svg></div>
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</div>
</div>
</div>
</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
<br /></div>
</div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span><br />
<div class="grid_12" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; display: inline; float: left; margin: 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top; width: 700px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span><br />
<div class="grid_12" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; display: inline; float: left; margin: 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top; width: 700px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La situación económica en Irlanda ha provocado que numerosos trabajadores extranjeros decidan probar suerte en la Isla. Entre los <a href="http://oportunidadeuropa.com/donde-quieres-ir/irlanda">sectores más demandados</a> se encuentran ingeniería, telecomunicaciones, informática, finanzas, industria farmacéutica, sanidad, hostelería y comercio.<br /><br />Uno de los requisitos a la hora de trabajar en Irlanda es disponer del “Irish Personal Public Service Number” más conocido como PSS, código que te asocia al servicio público irlandés y que se consigue en cualquier oficina del Departamento de Asuntos Sociales y Familia. Para solicitarlo debes entregar el Pasaporte o DNI y algún documento que acredite un domicilio en Irlanda, ya sea factura de alquiler, carta del propietario, etc. Aquellos interesados en desplazarse a buscar empleo a Irlanda, tienen derecho a registrarse en la oficina local del FAS (servicio público de empleo) y acceder a las ofertas de empleo, formación y otros servicios de dicho organismo.<br /><br />Actualmente el salario mínimo interprofesional en Irlanda es de 1.462 € al mes frente a los 753€ fijados en España.</span><br />
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<br /></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Desde el 1 de enero de 2012, los Servicios de Empleo y los Programas de Empleo fueron trasladados al Departamento de Protección Social. La organización opera en toda Irlanda, dividida en 8 regiones.<br />La información es amplia desde apoyos proporcionados por el Departamento de la Protección Social, en pagos de desempleo, búsqueda de empleo, reinserción laboral, becas en educación etc.</span></div>
<div class="grid_12" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; display: inline; float: left; margin: 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top; width: 700px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />Para mirar empleo a través del servicio público:</span></div>
<div class="grid_12" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; display: inline; float: left; margin: 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top; width: 700px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://jobseeker.fas.ie/"><b>Jobseeker Fas</b></a> </span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /><b><a href="http://www.welfare.ie/en/Pages/home.aspx">Department of social Protection</a></b></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>TRÁMITES PREVIOS</b></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b>Los pasos a seguir previos a ir a Irlanda, son muy similares a los que hay que realizar en otros países, ya vistos, en este blog. Sin embargo, toda esta información se describe de forma muy detallada en las guías que comparto en los siguientes enlaces.</span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
<b style="color: #00ccff;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8ATk-mXEljDbENHbkpoaG9XaUk/view?usp=sharing">Guía muy completa para trabajar en Irlanda</a></span></b></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
<b style="color: #00ccff;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B8ATk-mXEljDUGVuSmtRWE04NDQ/view?usp=sharing">Guía para trabajar en Irlanda del SEPE</a></span></b></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">ALGUNOS BLOGS CON OTRA INFORMACIÓN SOBRE EL PAÍS</span></b></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
<b style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://www.loquepasaenirlanda.blogspot.com.es/">Loquepasaenirlanda.blogspot.com.es</a></b></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /><a href="http://www.expat-blog.com/">expa-blog.com</a><a href="http://innisfree1916.wordpress.com/">innisfree1916.wordpress.com</a></b></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><a href="http://www.paraemigrantes.com/">www.paraemigrantes.com</a></b></span><b style="line-height: 18px; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">
<b style="line-height: 18px; text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">CURRICULUM VITAE </span></b></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; line-height: 18px; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXFz9no7IOXqgmhbNfQCAoUBTqhqEFtXYWyow7oSevWYKpQ58-xEhfL039XwWZn0GpmVce3gsZx7wFiVWaQmQOX1lBHcquTN8Za32NDg2l-S692StToKizIMmAcJG0aS9VI5_zmI1q7Wc/s1600/b151cf92439bede0dd81599a662d7ede.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXFz9no7IOXqgmhbNfQCAoUBTqhqEFtXYWyow7oSevWYKpQ58-xEhfL039XwWZn0GpmVce3gsZx7wFiVWaQmQOX1lBHcquTN8Za32NDg2l-S692StToKizIMmAcJG0aS9VI5_zmI1q7Wc/s1600/b151cf92439bede0dd81599a662d7ede.jpg" /></a></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><a href="http://gradireland.com/careers-advice/cvs-and-applications/the-graduates-guide-to-cvs">The graduate's guide to CVs</a></b></span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #535353; font-family: Oxygen, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 22.9599990844727px; margin-bottom: 1em; text-align: center;">
<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 18px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><a href="http://www.tcd.ie/Careers/students/jobsearch/apply/write_your_cv.php">Consejos generales del Trinity College de Dublín</a></b></span></div>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>AGENCIAS DE EMPLEO</b></span></div>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><a href="http://www.nrf.ie/agencies.asp">National Recuitment Federation</a></b></span></div>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #535353; line-height: 22.9599990844727px; margin-bottom: 1em;">
<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">PORTALES DE EMPLEO EN INTERNET</span></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /><span style="color: black;"><a href="http://www.workireland.ie/"><b><span style="color: black;">WorkIreland.ie</span></b></a> </span>– Un nuevo portal multilingüe cuidadosamente estudiado para el mercado de trabajadores extranjeros en Irlanda.</span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /><a href="http://www.irishjobs.ie/"><span style="color: black;">IrishJobs.ie</span></a></b> – Probablemente el portal más visto por quienes están buscando trabajo en Irlanda confiando en Internet. Con ofertas, tanto para los extranjeros como para los mismo irlandeses.</span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /><a href="http://www.irishrecruitment.ie/"><b><span style="color: black;">IrishRecruitment.ie </span></b></a>– El motor de búsqueda permite encontrar ofertas de trabajando introduciendo el sector de interés, la localización o el tipo de contrato deseado. Cada oferta tiene especificado una estimación del salario.</span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<br /></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://berkley-group.com/search.php"><span style="color: black;"><b>BerkleyGroup.com </b></span></a>– Ofertas especializadas en el <b>sector informático</b>, ingeniería, industria farmacéutica y comercio.</span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /><span style="color: black;"><b><a href="https://candidate.manpower.com/wps/portal/IECampus/Manpower-Ireland/manpower-jobs/!ut/p/b1/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfGjzOLdnEI8fEOCjQ38_QLMDDwNDExCHT2MDIA0UEEkUIEBDuBogFe_hQFUPx4FBOwP149CVeJuFuxiYBTmZ2po7G9mYOBvBlWAz4mELPHzyM9N1Q9OzdMvyA2NMMgMSAcAeLPETg!!/dl4/d5/L2dJQSEvUUt3QS80SmtFL1o2X0ZCVEhNVFMzME9OUDYwSTAwNFVBSDIwMDA0/"><span style="color: black;">ManPower.com</span></a> </b></span></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b><a href="http://www.careerwise.ie/"><span style="color: black;"><b>CareerWise.ie</b></span></a> – Ofertas en diferentes sectores, entre los que se encuentran Informática, investigación científica, la tecnología y atención al cliente.</span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span><a href="http://www.merc.ie/merc_partners__a_representative_sample_of_live_executive_search__headhunting_assignments-objectid-1061-recordid-26-z-opportunities.htm" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: black;"><b>Merc.ie </b></span></a><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">– Portal para la búsqueda de trabajo especializado con ofertas en el sector de la administración y el liderazgo, óptimo para quien busca un empleo altamente cualificado en Irlanda.</span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b><a href="http://www.collinsmcnicholas.ie/"><span style="color: black;"><b>CollinsMcNicholas.ie</b></span> </a><br /><br /><b><a href="http://www.gumtree.ie/fp-jobs/c8?AdType=2"><span style="color: #444444;">Gumtree</span></a></b></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="color: #444444; font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<br /></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Hay muchas páginas por séctores, hostelería, sanidad... Voy a seleccionar páginas para búsqueda de empleo para informáticos y sanitarios, pues sois los que mayoritariamente estáis en los ciclos del instituto.</span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>BUSCADORES PARA INFORMÁTICOS</b></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><a href="http://www.computerjobs.ie/">Computerjobs</a></b></span></div>
<div class="grid_12" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; display: inline; float: left; margin: 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top; width: 700px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /><a href="http://www.eolas.ie/computer-jobs-ireland.php">Eolas</a></b></span></div>
<div class="grid_12" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; display: inline; float: left; margin: 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top; width: 700px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /><a href="http://www.sabeocontracting.com/">Sabeo</a></b></span></div>
<div class="grid_12" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; display: inline; float: left; margin: 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top; width: 700px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /><a href="http://gradireland.com/careers-advice/job-descriptions/programmersoftware-developer">Gradireland</a></b></span></div>
<div class="grid_12" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; display: inline; float: left; margin: 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top; width: 700px;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b></span>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /><b>BUSCADORES PARA EMPLEO EN SANIDAD</b></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />Para trabajar como enfermero, hay un procedimiento establecido a nivel administrativo, dada la gran cantidad de demandas que tienen. Todo el proceso se inicia desde la página <a href="http://www.nursingboard.ie./"><b>http://www.nursingboard.ie</b>.</a> El organismo se llama ABA, An Board Altrains.<br /><br />OTROS ENLACES:</span><br />
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div class="suffix_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 30px 0px 0px; vertical-align: top;">
<br /></div>
</div>
</div>
<div>
<br /></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><a href="http://www.hse.ie/eng/staff/jobs">http://www.hse.ie/eng/staff/jobs</a><br /><br /><a href="http://www.dohc.ie/Agencies">http://www.dohc.ie/Agencies</a><br /><br /><a href="http://www.nursingboard.ie/en/homepage.aspx">http://www.nursingboard.ie/en/homepage.aspx</a></b></span><br />
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /><br /><b>PRÁCTICAS LABORALES</b></span></div>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En la actualidad, las empresas dan mucha importancia a las experiencias fuera del país de origen, sobre todo, aquellas vividas en países de lengua inglesa, hacen diferenciarte en los curriculums<br /><br />Unas prácticas en el extranjero ayudan a desarrollar una autonomía individual, no sólo en el puesto de trabajo, también en cada tarea que tengamos que realizar.<br /><br />Normalmente se requerirá un nivel de idioma, como mínimo un B1. Algunos enlaces:</span><br />
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://www.jobs.ie/work_experience_internship_jobs.aspx"><b>Jobs ie</b></a></span></div>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://www.internshipsireland.com/"><b>Internshipsireland</b></a></span></div>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://www1.evergreeninternships.com/?kw=internships"><b>Evergreeninternships</b></a></span></div>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://www.goabroad.com/"><b><span style="color: black;">Goabroad</span></b></a><br /><br /><b><br />ESTANCIAS FORMATIVAS ERASMUS </b><br /><br />La OAPEE, vistas las dificulatades de los estudiantes para encontrar empresas para la realización de prácticas, ha puesto en marcha una plataforma, para facilitar la búsqueda de empresas:</span></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://erasmusintern.org/">Erasmus</a></b></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZEFnsjP6oor8ruy6hRu49Qz2syU4rX1wHJYH4u5FOCC2R_1fDj-QeoLBlNqmBnEkdq40nr7BoNvzkmVLWDRz5S2n4zGP8BYkzF2wdUd0dO0nWyxuIuuAjEdcXxjy-43QR1DKpHrWIgRs/s1600/38c5c72fe7fab633cbfe1b5e95a70056.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiZEFnsjP6oor8ruy6hRu49Qz2syU4rX1wHJYH4u5FOCC2R_1fDj-QeoLBlNqmBnEkdq40nr7BoNvzkmVLWDRz5S2n4zGP8BYkzF2wdUd0dO0nWyxuIuuAjEdcXxjy-43QR1DKpHrWIgRs/s640/38c5c72fe7fab633cbfe1b5e95a70056.jpg" width="419" /></a></div>
<div>
<br /></div>
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; clear: both; color: black; font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; margin: 0px; orphans: auto; text-align: center; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 1; word-spacing: 0px;">
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12899285995622255743noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-889420324741193164.post-38323052314757080422015-05-09T18:06:00.000+02:002015-05-09T18:08:31.021+02:00PREGUNTAS...MÁS QUE RARAS EN UNA ENTREVISTA<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Acabo de leer un correo que me acaba de enviar un compañero vuestro del año pasado del ciclo de informática. Ahora mismo está haciendo entrevistas de trabajo y otros procesos selectivos en Barcelona... Ya va por el décimo... Me comenta que ni se podía imaginar que lo qué hacíamos en clase fuera a ser así en realidad... !ES PEOR!!. Los seleccionadores, ante tanto candidato como hemos dicho otras veces "Rizan el rizo".</b></span><div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br /></b> Os comparto este artículo aparecido en "El economista.es " el pasado 29 de abril, que es bastante interesante y curioso. Una vez más... la realidad supera a la ficción.</span><div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<img height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEjVxpsN6_WlGyO_yQLQ2gMN77uPeJTQNi1FtmHHmrAsPaHiSkQz7_KO_CslbKDEHOUqWPSEzxbLoY64BP0xrgDfW9gwOK0olwimp_pO4gDXFEUZLTavjWxjMHJaQrjrb5uNyDAiXKX7YN8VTa8dVFhmGTkhxueI8ZhCD6amAg=" width="360" /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /><br />Durante una entrevista laboral, las preguntas del reclutador no tienen como único objetivo conocer al candidato. Muchas no están pensadas para acertar en la respuestas, sino para poner a prueba la reacción del candidato, su temple, su creatividad...<br /><br />El portal de empleo Glassdoor tiene un apartado donde los candidatos a empleo comparten sus experiencias, incluyendo la relativa a entrevistas de trabajo. Desde 2012 recopila las preguntas más raras que hacen los reclutadores.<br /><br />A partir de dichos debates, considera que en lo que llevamos de 2015 estas son las diez preguntas más extrañas que los candidatos se han encontrado en una entrevista laboral en Estados Unidos.<br /><br />1. ¿Qué harías si fuesen un superviviente de un accidente aéreo? (Airbnb)<br /><br />2. ¿Qué fue para usted lo mejor de los años 90? (Squarespace)<br /><br />3. Se despierta y tiene 2.000 correos electrónicos sin leer, y solo tiene tiempo para contestar 300. ¿Cómo elegiría cuáles contestar? (Dropbox)<br /><br />4. ¿Quién ganaría una pelea entre Spiderman y Batman? (Universidad de Stanford)<br /><br />5. Si existiese una máquina que produce 100 dólares para toda la vida, ¿cuánto estaría dispuesto a pagar por ella hoy? (Aksia)<br /><br />6. ¿Qué ha desayunado? (Banana Republic)<br /><br />7. Descríbale el color amarillo a una persona ciega. (Spirit Airlines)<br /><br />8. Si le piden descargar un Boeing 747 lleno de caramelos de goma, ¿qué haría? (Bose)<br /><br />9. ¿Cuántas personas salieron de Chicago volando el año pasado? (Redbox)<br /><br />10. ¿Cuál es su princesa Disney favorita? (Cold Stone Creamery)</span><br />
<div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<!-- Blogger automated replacement: "https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2Fs03.s3c.es%2Fimag%2F_v0%2F225x250%2F1%2Ff%2Fd%2Finterrogante-225.jpg&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*" with "https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEjVxpsN6_WlGyO_yQLQ2gMN77uPeJTQNi1FtmHHmrAsPaHiSkQz7_KO_CslbKDEHOUqWPSEzxbLoY64BP0xrgDfW9gwOK0olwimp_pO4gDXFEUZLTavjWxjMHJaQrjrb5uNyDAiXKX7YN8VTa8dVFhmGTkhxueI8ZhCD6amAg=" -->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12899285995622255743noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-889420324741193164.post-79956004938871018292015-05-04T22:22:00.001+02:002015-05-04T22:22:52.709+02:00CÓMO CREAR UNA BUENA MARCA PERSONAL EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Os comparto un extracto del artículo de "El País" de Javier A. Fernández 4/5/2015, a ver qué os sugiere...<br /><br />Cuidar la imagen 'online' es un requisito esencial en la búsqueda de empleo<br /><br /><img src="http://ep01.epimg.net/economia/imagenes/2015/04/29/actualidad/1430309973_347602_1430310862_noticia_normal.jpg" /><br /><br />El 71% de los que buscan trabajo en Internet utiliza las redes sociales. <br /><a href="http://elpais.com/tag/internet/a/">Internet</a> se ha convertido en el lugar al que más españoles acuden a buscar trabajo. El 69% ha sustituido la entrega en mano del currículum por su distribución en los <a href="http://economia.elpais.com/economia/2012/08/24/actualidad/1345808992_377556.html">portales de empleo</a>. <a href="http://economia.elpais.com/economia/2015/04/27/actualidad/1430136804_220091.html">Los reclutadores han hecho de la Red su principal herramienta.</a> El 73% de ellos se conecta para identificar y conocer posibles candidatos.<br /><br />Estas conclusiones salen del informe Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0 de <a href="http://elpais.com/tag/adecco/a/">Adecco</a>, que ha consultado a 17.270 candidatos y 1.500 seleccionadores de todo el mundo. El éxito para <a href="http://buscartrabajo.empleo.monster.es/trabajos/?wt.mc_n=noticias&ch=ELPAIS">encontrar trabajo</a> pasa por establecer una estrategia en Internet que incorpore un diseño de imagen personal y profesional adecuada para atraer a los reclutadores. Pero ¿dónde pueden adquirirse los conocimientos necesarios? Universidades públicas como la <a href="http://portal.uned.es/portal/page?_pageid=93,1&_dad=portal&_schema=PORTAL">UNED</a> o privadas como la <a href="http://www.url.edu/es">Ramon Llull</a> y varios centros especializados en nuevas tecnologías han creado cursos con este objetivo.<br /><br />Los reclutadores recurren a las búsquedas en Google y el seguimiento en redes sociales y blogs para encontrar talento<br /><br />Sacar el máximo partido a <a href="https://www.linkedin.com/">LinkedIn</a>(red social que permite crear un perfil que destaca la formación, la experiencia laboral y las aptitudes), saber cómo crear un blog y aprender a moverlo por <a href="http://elpais.com/tag/redes_sociales/a/">redes sociales</a> o descubrir cuál es la mejor actitud para atraer a los seleccionadores de personal es básico para adaptarse a este nuevo escenario. Del 69% de personas que busca trabajo a través de Internet, el 71% utiliza las redes sociales, según Adecco.<br /><br /><a href="http://elpais.com/tag/linkedin/a/">LinkedIn</a> es la tribuna de <a href="http://elpais.com/diario/2008/10/26/negocio/1225028847_850215.html">networking</a> por excelencia (64,1% de los encuestados españoles), seguida de <a href="http://elpais.com/tag/twitter/a/">Twitter</a> (19,5%) y <a href="http://elpais.com/tag/facebook/a/">Facebook</a>(17,1%). Otras como <a href="http://tecnologia.elpais.com/tag/google_plus/a/">Google+</a>, <a href="http://tecnologia.elpais.com/tag/flickr/a/">Flickr</a> o <a href="http://elpais.com/tag/youtube/a/">YouTube</a> también son muy utilizadas. LinkedIn supuso una revolución para los seleccionadores de personal al poner a su disposición los currículums de profesionales de todo el mundo. Dedicar quince minutos al día a actualizar el perfil es lo que aconseja Jorge Zuazola, responsable del<a href="http://www.cef.es/Cursos/curso-linkedin-mejor.html">Curso para Capitalizar y Monetizar en LinkedIn</a> en el Centro de Estudios Financieros (<a href="http://www.cef.es/">CEF</a>), un programa de 15 días de duración que se imparte online. Consejos como que solo se debe aceptar a usuarios "relevantes" en el sector en el que se busca empleo, que la foto de perfil debe ser profesional y que hay que resaltar con un par de líneas "aquello en lo que destacas" para que el reclutador se haga una idea en menos de 30 segundos, son algunos de los puntos que aborda el programa. <br /><br />Las búsquedas en <a href="http://elpais.com/tag/google/a/">Google</a>, el seguimiento de blogs y otras redes sociales también forman parte del trabajo de los reclutadores 2.0. Internet ha revolucionado la selección de personal no cualificado y de ejecutivos y especialistas en diferentes campos. Los headhunters, profesionales de los recursos humanos que van a la caza del directivo, <a href="http://elpais.com/diario/2010/05/23/negocio/1274622447_850215.html">también recurren a la Red</a>. Fue a principios del año 2000 cuando vislumbraron las posibilidades del rastreo online. Esta forma de búsqueda comenzó a denominarse nethunting. Hoy existen empresas como la multinacional de origen español <a href="http://elpais.com/diario/2006/05/28/negocio/1148824056_850215.html">Cátenon</a> que recurren a esta técnica para cubrir vacantes en compañías de más de 100 países. Desde su creación en el año 2000, el 88% de los profesionales que han seleccionado fueron captados a través de la exploración digital.<br /><br />Nueve consejos para mejorar tu imagen 'online'<br /><br />1. Ten claros tus objetivos.<br /><br />2. Sé honesto: no infles tu formación o tu experiencia laboral.<br /><br />3. Mantén tu perfil actualizado.<br /><br />4. Cuida la calidad y el contenido de las imágenes.<br /><br />5. Relee lo escrito antes de publicarlo y cuida la ortografía.<br /><br />6. Escribe sobre lo que sabes. Estás expuesto a que te lean expertos de todas las materias.<br /><br />7. Genera tu propia opinión y respeta todos los puntos de vista.<br /><br />8. Contesta a todos los mensajes. Nunca sabes quién está detrás.<br /><br />9. Transmite claramente qué valor puedes aportar. Huye del autobombo.<br /><br />Estos consejos han sido proporcionados por los expertos en redes sociales Andrés Pérez, Arancha Ruiz, Isabel Iglesias, Arturo de las Heras y Manuel Moreno.<br /><br /><a href="http://www.emagister.com/web/search/?action=search&origen=buscador_principal&esBusquedaUsuario=1&q=blog&sid=27&pfichas=6154">Crear un blog</a> también ayuda a venderse. En él, un profesional puede diseñar su reputación onlinemediante vídeos explicativos, gráficos, imágenes y textos en los que exponer sus conocimientos en la materia, considera Lucas García, experto en Marketing Digital de la escuela de negocios <a href="http://www.foxize.com/">Foxize</a>. Entre los cursos que oferta este centro, destaca el de <a href="http://www.foxize.com/es/cursos-comunicacion/cursos-canales-digitales-nuevos-medios/como-ser-blogger-requisitos-imprescindibles-para-triunfar-744-es/lucas-garcia-2633">Cómo ser blogger: requisitos imprescindibles para triunfar</a>, un vídeo de dos horas diseñado como una clase magistral que muestra los pilares fundamentales que debe tener todo blog y técnicas para darle visibilidad. Otra opción es el curso presencial de tres horas <a href="http://www.foxize.com/es/cursos-comunicacion/cursos-branded-content/estrategia-de-contenidos-para-enamorar-a-tus-usuarios-y-a-google-700-es/lucas-garcia-2633">Estrategia de contenidos para enamorar a tus usuarios</a>, que "sirve para tener una visión global de todo el proceso con una práctica al final en la que los alumnos tienen que planear una estrategia onlinepara una marca ficticia".<br /><br />García recomienda <a href="http://elpais.com/tag/wordpress/a/">Wordpress</a> por encima de otras plataformas. Al igual que las demás, es gratuita, pero más completa, sencilla de utilizar e intuitiva. Para Isabel Iglesias, cofundadora de <a href="http://talentiahr.com/">Talentia</a>, una empresa de nethunting, los blogs proporcionan mucha información sobre el candidato porque exponen su nivel de conocimientos, su capacidad de comunicación, sus valores y puntos de vista y sus reacciones ante las críticas y las opiniones contrarias.<br /><br />Una vez creado contenido en el blog, hay que divulgarlo en las redes sociales. Abrir una página de seguidores en Facebook a partir del perfil personal permite compartir las actualizaciones. En Twitter, para potenciar el prestigio del profesional, conviene crear una cuenta bajo su propio nombre para identificar el contenido compartido y las opiniones con el creador.<br /><br />Estas prácticas deben formar parte de una estrategia planificada en la que el <a href="http://elpais.com/elpais/2014/09/26/eps/1411748434_103560.html">personal branding</a> o marca personal es esencial. Esta marca engloba todo lo que publicamos bajo nuestra identidad en Internet. Los expertos coinciden en la importancia de mantener actualizados los perfiles en redes sociales, de generar opinión y, sobre todo, responder a todos los mensajes recibidos ya que nunca se sabe quién puede estar detrás, remarca Arturo de las Heras, Managing Director de la <a href="http://www.udima.es/">Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)</a>. Este experto es el autor del curso de personal branding gratuito<a href="http://www.udima.es/es/marca-personal">#ConstruyeTuMarca</a>, disponible en la web de UDIMA . A través de 18 vídeos y artículos enseña al alumno las herramientas para desarrollar la marca (cómo generar contenido atractivo, aprender a posicionarse en Google) y los instrumentos para medirla (herramientas como <a href="https://klout.com/home">Klout.com</a> o <a href="https://support.google.com/alerts/?hl=es">Me on The Web</a>, esta última de Google).<br /><br />Una marca personal que represente fielmente al candidato y resalte sus cualidades es clave. Si una empresa necesita un trabajador de perfil discreto para proyectos confidenciales, valorarán que los postulantes mantengan sus perfiles en las redes sociales privados. Según las exigencias del puesto, los reclutadores tienen en cuenta diferentes aspectos de los candidatos. Pero hay requisitos comunes para todos los aspirantes. Los conocimientos que tienen sobre su área y que plasman en los blogs, la forma en que se relacionan con otros usuarios, el tipo de contenidos que comparten y la manera de expresarse (faltas de ortografía, lenguaje utilizado, entre otros) están en su punto de mira. Una vez que consideran que el perfil es adecuado comienzan a interactuar con él.<br /><br />No hay que tener miedo a mostrar la parte más humana y compartir contenido sobre gustos particulares, "siempre dentro del sentido común", afirma Manuel Moreno, almeriense de 36 años, que ha utilizado su blog personal de tecnología e Internet,<a href="http://www.trecebits.com/">Trecebits.com,</a> para desarrollar su imagen de marca. Este periodista ha convertido la que fuera su plataforma personal en una web de noticias con unas 400.000 páginas vistas al mes. "Utilizo las redes como un escaparate. Muestro mis capacidades para conseguir el trabajo que quiero".<br /><br />La estrategia perfecta pasa por la combinación de la búsqueda activa y el desarrollo de una marca personal sólida y de calidad, indican los expertos. Pero "no hay que olvidar que las redes son sólo un canal de enganche", apunta <a href="http://www.marcapropia.net/">Andrés Pérez Ortega</a>, experto en personal branding. Lo importante es pasar al contacto real y saber venderse en la entrevista personal, añade.<br /><br />Ofertas en las redes sociales<br /><br />En 2014, 28.5 millones de tuits incluyeron los hashtags #empleo o #trabajo en España, según Elena Bule, portavoz de Twitter. Perfiles como <a href="https://twitter.com/search?q=%40empleoytrabajo&src=typd">@empleoytrabajo</a>y <a href="https://twitter.com/search?q=%40buscar_Trabajo&src=typd">@buscar_Trabajo</a> tienen hoy 126.000 y 121.000 usuarios, respectivamente. Portales como <a href="http://www.infoempleo.com/">infoempleo.com</a> o <a href="https://www.infojobs.net/">infojobs.com</a> también disponen de cuentas en Facebook y Twitter donde combinan consejos prácticos para la búsqueda de trabajo y ofertas. También organismos públicos como la <a href="http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/web/websae/portal/es/index.html?ticket=nocas">Junta de Andalucía</a>(<a href="https://twitter.com/search?q=%40SAEmpleo&src=typd">@SAEmpleo</a> con 77.000 usuarios) incorporan este servicio.<br /><br />El 89% de los usuarios que utilizó las redes sociales el año pasado para buscar empleo envió su currículum a alguna de estas ofertas, señala el III Informe Infoempleo-Adecco 2014 de redes sociales y mercado de trabajo. El 49% de ellos afirmó haber sido contactado por los reclutadores.</span><div>
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Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12899285995622255743noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-889420324741193164.post-70036157608545515452015-04-27T14:14:00.000+02:002015-04-27T14:14:28.167+02:00ESCLAVO DE LA NECESIDAD DE GUSTAR A TODOS<br /><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Os comparto un post de María Luisa Moreno, (blogger de Zumo de Empleo), que me ha parecido muy interesante, espero que os resulte también a vosotros</span><br /><br /><br /><img src="https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEgBlMi00rHKf0gsvoKqSzxnrVqZTbpe_b_Oy59W22jk8Cb3eru_hIA1MOylJlIPOe_ZAYFQeXMpx41on8ycIuZRprZnLJGr_5C2HM-V6ZwJX3cw6BUQ9SnkafHRJgzsBTx1k2iIeFOx7mZhbBHjyUVfu8celHfWy0DQaz1X0q03CJfFEV22pQ=" /><br /><br /><br />¿<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Por qué dejamos que la gente tenga tanto control sobre nuestra vida? ¿Por qué nos movemos constantemente en busca de la aprobación de quien nos rodea, poniéndonos a veces en situaciones imposibles – hasta llegar a perjudicarnos a nosotros mismos para lograr esa aceptación, esa sensación de ser del agrado de todo el mundo?.<br /><br />Te aseguro que si te sientes así… estoy contigo. Yo he avanzado mucho en los últimos años en este tema, pero aún no estoy ni mucho menos libre de esta pesada losa que es la necesidad de gustar a todos. De ser complaciente.<br /><br /> ¿Por qué?<br /><br />Cada uno tenemos una imagen de nosotros mismos – una imagen mental de cómo pensamos que somos. Quienes asumen el modus complacienti (término inventado donde los haya <img src="https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEjr0YpJgCJk0YTltSZgFlQ6V81iCGMV-E7jbbrq0BFKskmGExa2d8LqONgFvu-TI_Y8zWffpS9WYm4BEejIz00_j7R6VexhhbR36T4GnX49gsFX6Li76g4_8PVDWyxV_68-oOY5tGqDeDruSHVfXU2DldoOQjBVSykTYMPZRpI9rA=" /> ) tienen una auto imagen de ser personas nobles, entregados, preocupados por los demás, profesionales… (rellena esta lista con tus propios adjetivos)<br /><br />Hasta ahí, está bien. Cualquiera que aspire a alcanzar ese nivel de comportamiento, sería como para darle una medalla.<br /><br />Pero ay, el maldito Cariñena.<br /><br />No te basta con tener esa auto-imagen: necesitas ser percibido y validado por los demás como la persona generosa, súper currante y de gran corazón que eres en tu imagen de ti mismo.<br /><br />Y para ello te mueves por la vida y tomas tus decisiones para lograr el máximo de validación y aprobación de todo el que te rodea. De todos: amigos, clientes, pareja, jefe, colegas, el del kiosko, tu médico…<br /><br />Pero cuando quieres complacer a toda esa gente y buscas una reacción concreta de todos ellos, tu vida se puede volver bastante complicada. <br /><br />Y aunque está genial hacer cosas para los demás y ser empáticos, los del modus complacienti, tendemos a poner las prioridades y necesidades de todos por encima de las propias con tal de no decir que no… y entramos en conflicto con nosotros mismos y con nuestra propia naturaleza. <br /><br />Esta situación no es sostenible. Estás permitiendo que los demás impongan –directa o indirectamente- sus propias necesidades sobre las tuyas y estás permanentemente negando tus necesidades y deseos. Estás dejando tu propia vida de lado. <br /><br />Antes o después, comienza el resentimiento, la tensión, el cabreo… porque al ir arrinconando tus prioridades, te estás impidiendo tú mismo avanzar hacia la vida que TÚ realmente quieres. <br /><br />¿Cómo evitarlo? <br /><br />Yo acabé por darme cuenta que esa búsqueda constante de aprobación externa como estrategia de vida, es una mierda no puede funcionar. Es un círculo vicioso sin fin. Buscas una seguridad en ti mismo que venga a través de la validación de los demás… ¿y está funcionando? <br /><br />Ya sé la respuesta: no. Sólo te acabas convirtiendo en un yonki de esa necesidad de aprobación y validación externa. <br /><br />Esta forma de buscar tu propia seguridad, no va a funcionar nunca. Si la gente más aclamada por su trabajo, los más populares o los más exitosos –actores, artistas, empresarios que se han hecho millonarios…-, no se salvan de sentirse inseguros a pesar de ser las personas que más validación externa logran… será que no es esa la manera de sentirse seguro, amado, aceptado? <br /><br />No es fuera de ti mismo donde debes buscar esa seguridad Si lo piensas fríamente, la opinión que los demás tienen de ti es sólo una mínima parte de la imaginación, de los millones de pensamientos que tiene una persona… y esa mínima, minimísima parte de la imaginación de los demás está controlando tu vida. Está dictando hacia dónde puedes llevar tu vida. </span><div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /><b>Eso te parece aceptable?</b></span><div class="entry-content" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 30px 0px 0px; vertical-align: baseline;">
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<!-- Blogger automated replacement: "https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2Fzumodeempleo.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2015%2F04%2FEducacio_n_copy.jpg&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*" with "https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEgBlMi00rHKf0gsvoKqSzxnrVqZTbpe_b_Oy59W22jk8Cb3eru_hIA1MOylJlIPOe_ZAYFQeXMpx41on8ycIuZRprZnLJGr_5C2HM-V6ZwJX3cw6BUQ9SnkafHRJgzsBTx1k2iIeFOx7mZhbBHjyUVfu8celHfWy0DQaz1X0q03CJfFEV22pQ=" --><!-- Blogger automated replacement: "https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2Fzumodeempleo.com%2Fwp-includes%2Fimages%2Fsmilies%2Ficon_wink.gif&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*" with "https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEjr0YpJgCJk0YTltSZgFlQ6V81iCGMV-E7jbbrq0BFKskmGExa2d8LqONgFvu-TI_Y8zWffpS9WYm4BEejIz00_j7R6VexhhbR36T4GnX49gsFX6Li76g4_8PVDWyxV_68-oOY5tGqDeDruSHVfXU2DldoOQjBVSykTYMPZRpI9rA=" -->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12899285995622255743noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-889420324741193164.post-37117545138045806062015-04-14T20:41:00.000+02:002015-04-14T20:41:13.241+02:00LA MUERTE DEL CURRICULUM<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Os comparto un extraxto de un artículo de El País, muy interesante, del autor Borja Villaseca publicado el 24 de octubre2013<br /><br /><div style="text-align: justify;">
Este artículo está escrito para quienes ahora mismo se encuentran en el desempleo. Para quienes padecen de frustración e impotencia por comprobar que no encuentran un puesto de trabajo. Para quienes llevan tiempo sintiendo que enviar currículos se ha convertido en una pérdida de tiempo. Y en definitiva, para quienes han dejado de tener miedo a reinventarse profesionalmente porque ya no tienen nada que perder. Para todos ellos, a continuación se describe un recorrido compuesto por nueve etapas. Cada una de ellas representa un camino que el lector deberá transitar por sí mismo. Buen viaje.</div>
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<b>1. Tomar las riendas de nuestra vida profesional.</b> La crisis ha puesto de manifiesto la necesidad de transformación del modelo productivo que rige nuestro sistema económico. Nos ha tocado vivir el fin de la era industrial y el inicio de la era del conocimiento. Las reglas del juego laboral han cambiado y seguirán cambiando, cada vez más deprisa. Las instituciones establecidas ya no tienen la capacidad de procurar seguridad económica para los ciudadanos. Los puestos de trabajo con contrato indefinido están disminuyendo. Y para muchos ha llegado la hora de hacerse cargo de ellos mismos laboralmente. Y de realizar una función profesional útil, creativa y con sentido, que preferiblemente no pueda automatizarse y digitalizarse por medio de las nuevas tecnologías, ni tampoco externalizarse a un país en vías de desarrollo.</div>
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<i>“No podemos resolver un problema desde el mismo nivel de comprensión en el que lo creamos”</i></div>
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<span style="font-size: x-small;">Albert Einstein</span></div>
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<b>2. Cultivar nuestra inteligencia emocional.</b> Estar en el desempleo es una situación laboral muy complicada de lidiar. Sin embargo, para poder iniciar un proceso de cambio es importante no dejarnos llevar por la queja, el victimismo o la culpa, pues con ello tan solo conseguimos consumir la energía vital que necesitamos para buscar nuevas soluciones y alternativas. Es fundamental invertir tiempo en conocernos en profundidad, aprendiendo a sanar nuestra autoestima y a cultivar la confianza en nosotros mismos. En la medida en que desarrollamos nuestras fortalezas internas, empezamos a afrontar la adversidad de una forma más responsable, optimista y eficiente. Y a base de entrenamiento, verificamos que nuestro grado de satisfacción no tiene tanto que ver con nuestras circunstancias, sino con la actitud que tomamos frente a ellas.</div>
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<b>3. Entrenar la inteligencia financiera. </b>En general, las creencias sobre el dinero se pasan de generación en generación por inercia, sin darnos cuenta. Del mismo modo que no elegimos nuestro equipo de fútbol, nuestra visión laboral y financiera del mundo ha sido prefabricada; viene de serie. No nos han enseñado a resolver por nosotros mismos nuestros propios problemas económicos. Cultivar nuestra inteligencia financiera nos capacita para presupuestar nuestro dinero, dándonos la oportunidad de generar excedentes con los que ahorrar, invertir y no depender de préstamos o deudas. También nos muestra cómo ganar más y gastar menos, emancipándonos de las instituciones establecidas.</div>
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<b>4. Descubrir el propósito profesional. </b>En vez de hacer lo que se supone que tenemos que hacer (buscar salidas profesionales), es hora de encontrar nuestro verdadero propósito. Y para lograrlo es esencial que escojamos un camino laboral que tenga sentido para nosotros. Más allá de los motivos típicos que nos mueven a trabajar (dinero, poder, seguridad, comodidad o reconocimiento), hemos de conectar con una motivación intrínseca que nos permita concebir nuestra profesión de forma más vocacional. Para ello, hemos de redefinir nuestro concepto de éxito, así como los valores que queremos que guíen nuestras decisiones y acciones. ¿Qué haríamos profesionalmente si no tuviéramos que ganar dinero? ¿A qué nos dedicaríamos si supiéramos que todo va a salir bien? ¿Qué haríamos si no tuviéramos miedo? Saber la respuesta de estas preguntas no tiene precio.</div>
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<b>5. Decidir el rol laboral.</b> El 85% de los profesionales españoles trabajan como “empleados”, vendiendo su tiempo a cambio de un salario a final de cada mes, formando parte de un sistema productivo que enriquece a otras personas. Pero más allá de este rol profesional existe el de “emprendedor”. Es decir, aquel que trabaja para sí mismo como autónomo o freelance, o bien monta un proyecto contratando a otras personas. Cada uno cuenta con una serie de ventajas y desventajas, requiere de un tipo de mentalidad específico y va acompañado de un determinado estilo de vida. De ahí que pasar de empleado a emprendedor implique un profundo cambio en la manera de relacionarse con el mercado de trabajo. Y dado que la seguridad laboral está en entredicho, es cuestión de elegir entre la incertidumbre del empleado y la incertidumbre del emprendedor.</div>
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<b>6. Hacer algo que nos apasione y que potencie nuestro talento.</b> A pesar de haber recibido la consigna de que “no podemos ganarnos el pan haciendo lo que nos gusta”, a la hora de reinventarse es fundamental dedicarnos a una profesión que nos motive e interese de verdad. Solo así encontraremos la fuerza y la dedicación para dar lo mejor de nosotros mismos, potenciando nuestras virtudes y habilidades. Todos albergamos algún tipo de talento por descubrir y desarrollar. En esencia, el talento es la forma con la que expresamos nuestro valor. Eso sí, los dones que se necesitan para llevar a cabo las nuevas funciones profesionales no tienen nada que ver con la educación industrial o las aptitudes académicas convencionales. Más bien surgen al comprometernos con nuestro proceso de autoconocimiento y desarrollo personal. Cuanto más nos conocemos, más nos valoramos por ser quienes somos. Y cuanto más nos valoramos, más sabemos para qué servimos y cómo podemos ser útiles para la sociedad.</div>
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<b>7. Encontrar un problema social que nos motive resolver</b>. La gente está dispuesta a pagar por productos y servicios que cubran sus necesidades y satisfagan sus aspiraciones. El reto consiste en saber qué problemas podemos resolver haciendo eso que nos gusta a través de nuestros talentos. También es importante diseñar “propuestas de valor” que mejoren la calidad de vida de otras personas. A su vez, es fundamental conocer las últimas aplicaciones y herramientas digitales que podemos emplear a través de Internet, concibiendo así nuevas formas de aportar valor al mercado laboral.</div>
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<b>8. Invertir en formaciones específicas.</b> En este punto del camino puede resultar decisivo asistir a seminarios que nos enseñen a “saber cómo” y a “tener con qué” expresar nuestro talento. En este sentido, la universidad convencional parece estar dejando de ser la única opción. ¿Cuánto de lo que hemos estudiado nos ha sido de verdadera utilidad para desempeñar nuestro actual trabajo? La nueva formación va a estar cada vez más centrada en ofrecer cursos prácticos que nos enseñen a desarrollar habilidades que nos permitan resolver problemas concretos. La inversión más importante la hemos de hacer en nosotros mismos. Nuestra inteligencia, nuestra creatividad y nuestro talento son nuestra principal fuente de riqueza.</div>
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<b>9. Desarrollar la marca personal.</b> El marketing está democratizándose y personalizándose. Y cada vez va a estar más protagonizado por la “marca personal”. Una vez tenemos claro qué ofrecemos, el reto es descubrir cómo lo ofrecemos. Es decir, la manera en la que nos comunicamos y conectamos con las personas a las que pueden servir nuestros servicios. Es primordial montar una web explicando los beneficios y soluciones que aportamos, utilizando las redes sociales para darnos a conocer a nuestros potenciales clientes. Por medio de nuestra marca personal conseguimos que nuestra profesión sea un reflejo de la persona que somos, aprendiendo a ganar dinero como resultado de crear riqueza para la sociedad.</div>
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<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/nH-9Qn0ztpc/0.jpg" src="http://www.youtube.com/embed/nH-9Qn0ztpc?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
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</span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12899285995622255743noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-889420324741193164.post-10880783674854413682015-04-13T16:09:00.000+02:002015-04-13T16:09:16.743+02:00FERIA DE MERCADO VIRTUAL<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Os comparto esta información de Heraldo de Aragón de 13 de abril.</span></div>
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<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="text-align: center;">
<a href="http://www.heraldo.es/uploads/imagenes/bajacalidad/2015/04/13/_screenshot1_f5b0f49c.png?995b7370fba3e5d8ac4d76ed147c1184"><img height="410" src="http://www.heraldo.es/uploads/imagenes/6col/2015/04/13/_screenshot1_f5b0f49c.png?995b7370fba3e5d8ac4d76ed147c1184" width="640" /></a></div>
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La Feria Mercado Laboral Virtual arranca este lunes, de la mano de la comunidad laboral Trabajando.com-Universia, con más de 1.800 ofertas de empleo de instituciones públicas y organizaciones privadas de diferentes sectores, a las que acceder de forma online.</div>
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El evento se celebra en un entorno 3D -simulando un recinto físico- permitiendo a los usuarios acceder, a través de la web <a href="http://feriamercadolaboral.trabajando.es/">feriamercadolaboral.trabajando.es</a>, a los stands de las empresas participantes, inscribirse en sus ofertas, contactar con responsables de recursos humanos y obtener materiales didácticos relacionados con el empleo y la formación.</div>
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Trabajando.com ha informado que los usuarios solamente necesitarán contar con conexión a Internet, estar registrado en cualquiera de los portales de la comunidad laboral y tener el currículum actualizado para conocer e inscribirse en las vacantes de las 56 empresas que participan en esta edición de la Feria.</div>
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Entre las empresas que formarán parte de este salón se encuentran Vodafone, Deloitte, Banco Santander, BasicFit, Trabajando Freelance, Universia, Everis, EY, Havi Logistics, HR Consulting, INJUVE, La Viña, Makro, Manpower Group, Médicos del Mundo, Ministerio de Empleo, Primark, PSA, REDEXIS Gas, TalentTools, Tecniberia, Telefónica Global Solutions o AJE Madrid, entre otras.</div>
</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12899285995622255743noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-889420324741193164.post-11848187113918658952015-03-09T16:59:00.001+01:002015-03-09T16:59:15.223+01:00PREGUNTAS QUE MIDEN LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-align: left;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; text-align: left;">Cada vez con más frecuencia, las empresas, en sus procesos de reclutamiento están haciendo preguntas de selección diseñadas a medir la inteligencia emocional en una entrevista de trabajo.</span></div>
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">En el blog del World Economic Forum una entrada de<b> Phil Johnson</b> , fundador del Master of Business Leadership , una plataforma de capacitación, en la que señala alguna de las siguientes preguntas:</span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Cómo podrá este trabajo ayudarte a lograr lo qué quieres?</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Qué cosas te hacen reír?</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Cuál fue la última vez que te sentiste avergonzado o avergonzada? ¿Qué ocurrió?</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Qué actividades te entusiasman?</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Qué haces para divertirte?</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Cuáles son tus hábitos personales que te han funcionado bien?</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Cómo recibes la ayuda de otras personas?</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Cuál es tu batalla interna?</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Qué cosas te hacen enojar?</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Qué aspecto de tu trabajo te apasiona?</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Cómo podrías crear un mayor equilibrio en tu vida?</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Quién te inspira? ¿Por qué?</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Durante un día promedio ¿te consideras una persona con mucha o poca energía?</span></li>
<li style="text-align: left;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Durante un día promedio ¿tu enfoque está en los resultados, las personas o en sus emociones?</span></li>
</ul>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhp_68yhFDJPKgPKwmqPn5uDD1wL3cC9RD7dMZE-vX_-YFl5UF8J0Pr801e91u9FozkzA2CiTAZXw_Sqin6yPIRP5npSz3IU_8_jDM2mO-O9XqkIGJeFuFk-G-agAkTEl9h5_eiIpqMTss/s1600/thSIBTMO5C.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhp_68yhFDJPKgPKwmqPn5uDD1wL3cC9RD7dMZE-vX_-YFl5UF8J0Pr801e91u9FozkzA2CiTAZXw_Sqin6yPIRP5npSz3IU_8_jDM2mO-O9XqkIGJeFuFk-G-agAkTEl9h5_eiIpqMTss/s1600/thSIBTMO5C.jpg" height="184" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12899285995622255743noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-889420324741193164.post-63316371928591860282015-03-05T15:29:00.000+01:002015-03-05T15:29:40.778+01:00CÓMO REINVERTARSE<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><b>Os comparto un artículo del periódico Heraldo de Aragón, bastante ilustrativo e interesante. Habla sobre como nos podemos reinventar, a veces con profesiones que nunca nos hubiéramos imaginado.... Interesante su lectura.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;">Heraldo Aragón 23/05/2015</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><b>"Ahora tengo éxito, pero no olvido de dónde vengo ni lo mal que lo pasé en el paro"</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Hace cinco años, David Asensio estaba en paro y cansado de enviar curriculums. Su último trabajo había sido en el departamento financiero de la Expo en 2008 y desde entonces no había encontrado nada. Es diplomado en Relaciones Laborales y tiene dos másteres en Auditoria y Recursos Humanos. En 2010 empezó a escribir un blog para contar como se sentía. Ahora, desayuna algún día con Boris Izaguirre o empresarios como el presidente de Vodafone. Y da conferencias con Jorge Bucay y Risto Mejide.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">"¿El futuro? No tengo ni idea. Yo sigo buscando trabajo y, a la vez, estoy planteándome montar algo por mi cuenta. Tal vez podría sacar algún beneficio profesional a mi blog, ser bloguero de empresas, asesor, coach, escribir un libro...no sé ¿Por qué no?", reflexionaba David Asensio.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Acertó como si tuviera una bola para leer el futuro. David, zaragozano de 35 años, vive ahora de su blog (<b>el principio de un comienzo</b>) y de dar conferencias. Todo empezó un poco sin proponerselo y luego el boca a boca y su trabajo le han llevado hasta donde está ahora. "He convertido mi pasión en mi trabajo, soy muy feliz y doy las gracias" asegura.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">David, comenzó a escribir su blog el 2 de mayo de 2010. "Había estado un año en Madrid buscando trabajo y no encontré nada. Volví a Zaragoza muy desanimado. Un día me miré al espejo y decidí empezar a escribir un blog. Al principio era sólo para mí, no se lo enseñaba ni a mi familia. El blog fue ganando seguidores gracias a varias entrevistas que me hicieron y al boca a boca. Un día me llamaron para dar una conferencia sobre mi experiencia de parado. Salió muy bien. Y luego me llamaron para más sitios para dar más charlas y talleres sobre motivación, marca personal, empresa. Sigo escribiendo para mí y me guió por mi corazón",cuenta.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El blog tiene ahora 60.000 visistas al mes. David vive en Zaragoza y se desplaza a varias ciudades de España para impartir conferencias y talleres. En enero habló para un congreso de empresarios en el Circulo de Bellas Artes de Madrid. En octubre compartió escenario en Cartagena con Jorge Bucay, considerado en número 1 de desarrollo personal.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Mientras, sigue viviendo en Zaragoza con sus padres y tiene los dos pies en el suelo. "Tengo éxito pero no olvido de dónde vengo ni lo que pasé. En 2009 y 2010 lo pasé muy mal en el paro. Tenía mucha formación pero no le veía salida. Nunca olvido los comienzos. Siempre doy las gracias" subraya.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvlE9iTQKXhrY3Xu8B5jpdD6cYofYct9W5dTy2OBCKob7FtxBklkz3SaDTH4ER3XvLHpTcWReu7n2h0AEH5OnQ1-cMRc-tdgwELpRnkmio4HHjT0p4mxCOgjJxNVNaik7VLJnd4noqrn4/s1600/thumb.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvlE9iTQKXhrY3Xu8B5jpdD6cYofYct9W5dTy2OBCKob7FtxBklkz3SaDTH4ER3XvLHpTcWReu7n2h0AEH5OnQ1-cMRc-tdgwELpRnkmio4HHjT0p4mxCOgjJxNVNaik7VLJnd4noqrn4/s1600/thumb.jpg" height="296" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12899285995622255743noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-889420324741193164.post-16789647825370571052015-02-12T20:51:00.001+01:002015-04-09T20:02:19.353+02:00CEGADOS POR LA PRIMERA IMPRESIÓN<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Os comparto este artículo de el suplemento del País </span><a href="http://elpais.com/autor/jenny_moix_queralto/a/" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">JENNY MOIX QUERALTÓ</a><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-small;"> </span><a href="http://elpais.com/tag/fecha/20130127" style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: small;">27 ENE 2013 </a>,<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> que me ha parecido muy interesante...</span><br />
<br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Tendemos a encasillar a las personas al primer golpe de vista.</span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Sumar matices y no limitarnos a confirmar nuestras certezas preconcebidas es el mejor antídoto</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /><br /><br /><a href="https://www.blogger.com/null"><img src="https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEhr52ZoILjOkf2jEDzBO-cbPk2zOpdUVfpFzJcjBk_a8WAyQwJj81plwj-N3WPbsQkjK2eaZbe9rFrgfQUhPnVYalTxtn88QCYuBqHE0nCp0e88GtcMxRqbf7VnhgT5uUOdrfoqTm-wtlJlybyqpipaxNKruuZC0-zK8D8h3jPmmDxcukudYO7uB0o0pDMqAIH5mpB6fu2uZ6Gx1GGbXe_iDIspOg=" /></a><br /><br /><br /><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Somos así. Una mirada y ¡zas!, ya hemos encasillado al personal. Los experimentos de <a href="http://www.redesparalaciencia.com/wp-content/uploads/2009/11/entrev451.pdf">John Bargh de la Universidad de Yale</a> muestran que nuestro cerebro solo necesita dos décimas de segundo para formarse la primera impresión. Esa sensación no proviene de nuestro córtex. No surge de nuestra parte racional, sino de la amígdala, una estructura cerebral que da cuenta de nuestras emociones. No es una conclusión lógica y razonada, es más bien una sensación inconsciente que decanta nuestro corazón hacia un lado u otro.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Si programáramos a un robot para que clasificara a las personas, seguramente lo diseñaríamos para que recogiera el máximo de datos antes de extraer una conclusión. A nosotros nos programó la evolución, y no lo hizo así precisamente. Cuando nuestros antepasados se encontraban ante un extraño, su cerebro debía decidir lo más rápidamente posible si era peligroso o no, de ello dependía su supervivencia. Si sus neuronas hubieran dedicado mucho tiempo a recabar información, quizá la conclusión habría llegado demasiado tarde. Así que estamos cableados para llegar a un juicio rápido basado solo en algunos detalles. Si ante un desconocido, algo de su aspecto nos recuerda inconscientemente a alguien que nos perjudicó en un pasado, probablemente nos sentiremos amenazados. Puede que nuestra sensación sea atinada o puede que no. Quizá sea una simple peca la que nos genera esa impresión. Bromas que gasta la evolución.</div>
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<br /></div>
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“La intuición es poderosa; a menudo, sabia, y a veces, peligrosa” (David G. Myers)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Lo peligroso del tema no es solo que nuestra primera impresión puede estar totalmente equivocada, sino que es bastante determinante. Marca sobremanera las percepciones posteriores. Tanto, que apenas tomamos en cuenta si las informaciones siguientes apuntan en otra dirección.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Acertar o no acertar</div>
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<br /></div>
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<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://www.blogger.com/null"><img src="https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEiD5XCKrlWPHNCvmhAIi6aJLjpyTCx9CuyLMUX2Bk1BEKzphlHR2FC1Vkro1FMWgK3b5I5bWPQakaOR3CVN9ogz8jQJOyvl8W3u-2WGAHpggMYhvsMkgJIaplvjgzL5Nxn6rPFGEuKNgKvVivEspdr4mhP_w7PsQow1JRnhbdhy9GyM9qJ_OjJw2NvjXSDYOBL2LCnlZK3AoEi0VONtkb_Ba4ZxvQ=" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Robert Lount de la Universidad de Ohio realizó un estudio mediante un videojuego de rol. El participante jugaba con otro que en realidad era el ordenador. El supuesto compañero (el ordenador) traicionaba a los participantes. A algunos, los traicionaba al principio; a otros, a la mitad, y a otros, al final. Los que se sentían engañados al principio no confiaban más en sus supuestos compañeros, cosa que no ocurría si eran traicionados a la mitad. Es más, cuando al final del juego se les preguntó qué impresión les había causado su compañero, si habían sido traicionados al principio, las impresiones eran mucho más negativas que si habían sido traicionados a la mitad o al final. Estos resultados apuntan hacia algo que ya sabíamos: si alguien nos engaña de entrada, difícilmente volveremos a confiar en esa persona; sin embargo, si lo hace cuando ya ha ganado nuestra confianza, quizá no la perderá. El orden es clave, lo primero determina.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
“Tengo mucha psicología, cuando veo a alguien ya sé de qué pie calza, y siempre acierto”. Certezas aplastantes como esa se oyen a menudo. Existen dos fenómenos psicológicos que son los culpables de que a veces nos sintamos tan cargados de razón: la atención selectiva y la profecía autocumplida.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
El mundo es un caos. Y los humanos nos sentimos muy desorientados en ese embrollo. Necesitamos ordenarlo. Así que tenemos una especie de casillero mental donde lo vamos clasificando todo. Una vez esa idea ya tiene su lugar en nuestro cerebro, nos gusta mucho ir apuntalándola. Nuestros ojos escudriñan la realidad solo buscando los datos que validan nuestras certezas, y pasan totalmente por alto las informaciones que las contradicen. Por eso, en parte, creemos tener tan buen ojo con la gente, sin darnos cuenta de que nuestro ojo tiene una parte ciega.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
“Nunca tendrás una segunda oportunidad de causar una buena primera impresión” (Anónimo)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Pablo cree poseer un talento especial para detectar a los clientes que finalmente acabarán comprando algún mueble. Analicemos a Pablo. Entra un hombre trajeado en su tienda y rápidamente lo analiza, “este tiene pinta de que se va a dejar el dinero”. Con este pensamiento motivador en mente se dirige con la mejor de sus sonrisas al cliente y lo informa detenidamente sobre el producto. Y efectivamente, al final, el cliente compra. Ese mismo día entra otra señora. Por su aspecto, Pablo cree que no adquirirá nada. La clienta le pregunta por un secreter, y Pablo le contesta con desgana. La señora se marcha. ¿Realmente Pablo tiene una intuición especial o es su conducta la que determina el resultado final?</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
No podemos evitar seleccionar la información y es muy difícil no crearnos expectativas. Afortunadamente, si conocemos nuestras tendencias podemos ir suavizándolas. Sabemos que nuestras neuronas están programadas para darnos una impresión muy rápida del extraño que tenemos delante. Por suerte, hoy en día no tenemos tanta prisa como nuestros antepasados por emitir un juicio. Si, de entrada, nuestro corazón nos dice que se trata de una buena o mala persona, podemos intentar ser conscientes de esa sensación inconsciente y matizarla con más datos que vayamos recabando sobre la persona. No hay prisa.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
La primera impresión, la surgida del inconsciente, no la hemos de desechar. Tenemos que escuchar los murmullos de nuestro inconsciente, pero matizarlos con los datos que nuestra conciencia, con más lentitud, vaya recopilando.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
“Con seguridad, cuando trates de causarle buena impresión a alguien cometerás alguna estupidez” (Anónimo)</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Nos gusta gustar. Y encima, a todo el mundo. Paradójicamente, ese deseo puede ser culpable a veces de que no caigamos bien. Lo primero sería extirparnos del cerebro esa ridícula idea de agradar a toda costa. Con el deseo de gustar, en una mano, y con la certeza del determinismo de la primera impresión, en la otra, no es fácil mantenerse tranquilo cuando vamos a conocer al alguien y podemos cometer muchos deslices, por ejemplo, en una entrevista de trabajo.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
El error por excelencia es “la actuación”. Cuando actuamos puede haber una especie de disociación entre lo que decimos y lo que comunicamos por vía no verbal. Nuestros gestos y nuestras palabras no bailan armoniosamente. Y esa incongruencia es algo que no pasa desapercibido al inconsciente de nuestro interlocutor. Ser nosotros mismos, la autenticidad, es lo mejor para causar una buena primera impresión.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Sin embargo, lo de ser auténticos es un consejo que nos suena fatal si no nos gustamos. La raíz de la primera impresión que causamos a los demás se encuentra en la impresión que tenemos de nosotros mismos. Dejar de preocuparnos tanto por la imagen que proyectamos y ocuparnos más de cómo estamos con nosotros mismos puede ser un sabio camino.</div>
</span>
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<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Como estamos ahora con las exposiciones orales en algún grupo, os comparto este vídeo por si os puede servir, para controlar los nervios.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://ytimg.googleusercontent.com/vi/NlwAuq7VRPM/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="http://www.youtube.com/embed/NlwAuq7VRPM?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12899285995622255743noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-889420324741193164.post-67110523826975838062015-01-26T19:40:00.002+01:002015-04-09T20:07:32.666+02:00TODAVÍA RIZAMOS MÁS EL RIZO... <div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Si hace unas semanas, os compartía un post, de la creatividad que se le echa para hacer curriculum vitae, hoy os dejo esta entrada de la web citada al principio, en la que a los demandantes de empleo, se les ha ocurrido realizar como curriculum vitae un videojuego.Desde luego desempleo en este país hay, pero imaginación....mucha más.¿Qué os parece la idea?</span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">
<br /><img src="https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEhyEPQT5bHEN1Vf4u3Zzuw_hozRASK_u4OkO_z35exvQcrntvfc3x8QthkDAwyCmV873pJnTI8f1gAMoqoAthmzkNJHYAMvfhABcZY3Np2uuNI0RjVqmvIUhrNiB_43Ei0ZFSN95JDZ3UMiJKt0CpmelYcZV_4pGI8Vap-I1m6pYyCLPuxtlu5Pi4Gvi6dEu64gey2wpzDsSOHqmOmy_RbSaak4I-qG-N4JjWo9Xj7dnIDWTK49LqcdOSMq2mEA5XWKYHYSHqqLkXUvJ-vtCuMn0xF1xQ=" /> <br /><br />Actualmente la creatividad para diseñar tu curriculum vitae es muy importante. No todos los CV son efectivos, ya que existe una gran oferta de personas buscando trabajo y tenemos que buscar la forma de diferenciarnos del resto utilizando nuestras habilidades, cada uno relacionado con el sector al que pertenece. Existen herramientas online para generar tu CV rápidamente y publicarlo en diferentes portales de empleo online.<br /><br />Están emergiendo diseñadores que reflejan sus habilidades en sus propios CV, una forma excelente de demostrar sus conocimientos. Por ejemplo, nos hemos topado con el <a href="http://www.rleonardi.com/interactive-resume/">curriculum realizado por Robby Leonardi, </a>donde muestra su experiencia a través de una animación interactiva, parecida al videojuego Super Mario, donde el usuario interactúa con las teclas del teclado, o la pantalla táctil si utiliza un tablet o teléfono móvil para que el personaje comience a andar.<br /><br /><br /><a href="http://citysem.es/wp-content/uploads/2013/11/cv-mario-bros-webbizarro-news_1382662334000.jpg"><img height="334" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEgfnUJZtICpXiXmXo4vbcdGJB3sbZi1U-EEwr3pBLFrTcsf8fPJ_siXmAXjG0g8bmNIFMMlYa0ubMPz1fYOhVgsQe3fLiwH8RwP2ad9S-eG_28W_AXJe4COXy4hff_t2d7lJvPBQ8KB4QJw0985OWgTvnJ2ftOyZXL4eLHNMf-oV2gqHrg-_rFY80YQyCQJnPJ3ST3SMuPlbDWLpYI=" width="640" /></a><br /><br /><br />Otro ejemplo de CV del estilo al de <a href="http://www.rleonardi.com/interactive-resume/">Robby Leonardi</a>, es el de <a href="http://danielsternlicht.com/">Daniel Sternlicht,</a> donde todo el mundo puede consultar su trayectoria profesional imaginando que se mueven por un RPG japonés de la era de los 16 bit. Los usuarios no bajaran ni subirán folios con información para leer sino que interactuarán en una calle de un pueblo en un<a href="http://danielsternlicht.com/"> CV con estética de juego</a>. Incluso los usuarios pueden dejar sus comentarios y compartirlo a través de Facebook, Twitter o Google+.<br /><br /><br /><a href="http://citysem.es/wp-content/uploads/2013/11/Captura-de-pantalla-2013-11-26-a-las-10.23.36.png"><img height="342" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEgtxmYXF662Mp2koYFfguocBVxGVFV6_0HWtFrVzHfgCPK9MvlAFoUWtWWXzyt8NqPb4i1b7ZpOvz1h44x39jR7m3BvI9HJ_PHdWzZ6BlYn_Zq74NIPOWIkejSUNKfpRODyLhpnvDd8sRfEGfwe2DeaY-fKhYOayRtJSSlQxlZ2CkvlH-HK8JuwCL7xxXmwuB-7vRG-thHPSNNOHTCRxw=" width="640" /></a><br /><br /><br />Un nuevo ejemplo de CV en forma de video juego de plataformas es el de<a href="http://seetio.com/curriculum/"> Javier Muñiz,</a> ingeniero técnico en informática. Ha convertido <a href="http://seetio.com/curriculum/">su curriculum en un video juego</a> del más puto estilo retro, donde se desvela su perfil profesional cada vez que avanzas de nivel.<br /><br /><a href="http://citysem.es/wp-content/uploads/2013/11/juego-curriculum.jpg"><img height="290" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEjUCQl0qNj4yNUbx8ewSGT1ig4Kk4aKhheraUDRFglZ8SIdG7wgEzaXmKu1R3w63GUAA59xloT2HOIBI3c4nApgEXQXRDvo8e_a20cgLQHn7LTgt646tOKVZkGTRMBCBTW_Gq1NrsbpuOHOpRNvZysT_h9J7a9o3WHNuIvfgW5kyXM=" width="640" /></a></span>
<!-- Blogger automated replacement: "https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2Fcitysem.es%2Fwp-content%2Fuploads%2F2013%2F11%2FCaptura-de-pantalla-2013-11-26-a-las-10.23.36.png&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*" with "https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEgtxmYXF662Mp2koYFfguocBVxGVFV6_0HWtFrVzHfgCPK9MvlAFoUWtWWXzyt8NqPb4i1b7ZpOvz1h44x39jR7m3BvI9HJ_PHdWzZ6BlYn_Zq74NIPOWIkejSUNKfpRODyLhpnvDd8sRfEGfwe2DeaY-fKhYOayRtJSSlQxlZ2CkvlH-HK8JuwCL7xxXmwuB-7vRG-thHPSNNOHTCRxw=" --><!-- Blogger automated replacement: "https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2Fcitysem.es%2Fwp-content%2Fuploads%2F2013%2F11%2Fjuego-curriculum.jpg&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*" with "https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEjUCQl0qNj4yNUbx8ewSGT1ig4Kk4aKhheraUDRFglZ8SIdG7wgEzaXmKu1R3w63GUAA59xloT2HOIBI3c4nApgEXQXRDvo8e_a20cgLQHn7LTgt646tOKVZkGTRMBCBTW_Gq1NrsbpuOHOpRNvZysT_h9J7a9o3WHNuIvfgW5kyXM=" --><!-- Blogger automated replacement: "https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2Fcitysem.es%2Fwp-content%2Fuploads%2F2013%2F11%2Fcv-mario-bros-webbizarro-news_1382662334000.jpg&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*" with "https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEgfnUJZtICpXiXmXo4vbcdGJB3sbZi1U-EEwr3pBLFrTcsf8fPJ_siXmAXjG0g8bmNIFMMlYa0ubMPz1fYOhVgsQe3fLiwH8RwP2ad9S-eG_28W_AXJe4COXy4hff_t2d7lJvPBQ8KB4QJw0985OWgTvnJ2ftOyZXL4eLHNMf-oV2gqHrg-_rFY80YQyCQJnPJ3ST3SMuPlbDWLpYI=" --><!-- Blogger automated replacement: "https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2Fcitysem.es%2Fwp-content%2Fuploads%2Ffreshizer%2F64eb48bee6dd5a9848ff232456b98208_cv-mario-bros-webbizarro-inside_1382662355000_alarge-863-430-c.jpg&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*" with "https://blogger.googleusercontent.com/img/proxy/AVvXsEhyEPQT5bHEN1Vf4u3Zzuw_hozRASK_u4OkO_z35exvQcrntvfc3x8QthkDAwyCmV873pJnTI8f1gAMoqoAthmzkNJHYAMvfhABcZY3Np2uuNI0RjVqmvIUhrNiB_43Ei0ZFSN95JDZ3UMiJKt0CpmelYcZV_4pGI8Vap-I1m6pYyCLPuxtlu5Pi4Gvi6dEu64gey2wpzDsSOHqmOmy_RbSaak4I-qG-N4JjWo9Xj7dnIDWTK49LqcdOSMq2mEA5XWKYHYSHqqLkXUvJ-vtCuMn0xF1xQ=" -->Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12899285995622255743noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-889420324741193164.post-50888493242841451792013-04-01T17:37:00.001+02:002015-02-13T01:27:38.158+01:0010 SEÑALES DE QUE UN TRABAJADOR ESTÁ A PUNTO DE MARCHARSE.<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Os comparto este post del blog Utopia, escrito por Daniel Griffol</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><strong><br /></strong>
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><strong>Retener el talento</strong> es uno de los mayores retos a los
que se enfrentan las empresas hoy en día en materia de recursos
humanos. Se invierten miles de euros en la captación y <a href="http://utopia-consultores.com/hacemos-utopia/formacion-indoor/" title="Formación Indoor">formación de excelentes profesionales</a> que, con demasiada frecuencia, no permanecen en la misma compañía más que unos pocos años.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Cómo podemos anticiparnos a que esto ocurra y tomar medidas? ¿Qué indicadores pueden orientarnos para saber que un <strong>trabajador está pensando en dejar la empresa</strong>?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Existe un interesante estudio de Tim Gardner, profesor de la
Universidad Estatal de Utah, que habla del tema. En este exhaustivo
estudio, Gardner utiliza situaciones en las que es posible <strong>medir el compromiso del trabajador</strong>
con la empresa como indicadores de que algo puede ir mal. Resulta
tremendamente interesante porque nos proporciona una sencilla
herramienta heurística para calibrar si estamos en riesgo de perder
talento.<span id="more-580"></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Si una persona cumple al menos seis de estas condiciones, existe un <strong>80% de posibilidades de que abandone la empresa</strong> en un corto espacio de tiempo.</span></div>
<ol>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Contribuye menos en cualquier tipo de reunión.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">No se compromete con ningún proyecto a largo plazo.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Actúa más reservado y tranquilo.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Se interesa menos por los avances de la empresa.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Muestra menos interés en complacer al jefe y más en hacer las cosas a su gusto.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Evita las interacciones sociales con el jefe y cualquier otro cargo mayor.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">No sugiere ideas.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Hace la mínima cantidad de trabajo y no hace ninguna labor más allá que la obligatoria.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Participa menos de las actividades recreativas.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Demuestra una caída en su rendimiento.</span></li>
</ol>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Resulta tremendamente interesante porque estos <strong>comportamientos</strong> muestran la reacción de una persona frente a situaciones en las que es necesario cierto grado de <strong>compromiso con la organización</strong> a varios niveles:</span></div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><strong>Está comprometido con su empresa y le interesa su futuro</strong>. Aunque muestre cierto descontento, una persona que <strong>opina sobre las decisiones</strong>
de su empresa y que se interesa por lo que está por venir es una
persona que tiene la intención de pelear por su situación dentro de la
compañía, por lo que su intención es la de quedarse.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><strong>Está comprometido con sus compañeros y le interesa que las cosas mejoren</strong>. Es imposible trabajar sin mantener un cierto grado de <strong>relaciones personales</strong>.
Si a una persona le da igual lo que opinen sus compañeros o le da igual
lo que opinen sus jefes es alguien que no se encuentra cómodo en su
puesto de trabajo.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><strong>Está comprometido con su trabajo y le interesa desempeñarlo de la mejor forma posible.</strong>
Normalmente a las personas que trabajan les interesa no solo cobrar su
sueldo a fin de mes, también les interesa hacer un buen trabajo. La
caída de productividad y la no asunción de tareas son indicadores claros
de que a un trabajador no le importa lo que hace.</span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Esto nos lleva a pensar que el test heurístico de Gadner no solo
sirve para determinar si un trabajador está a punto de renunciar a su
empleo, sino que también nos sirve para medir de una forma aproximada
pero muy sencilla la <strong>relación empresa-trabajador</strong>, <strong>mando-trabajador</strong> y <strong>puesto-trabajador</strong>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Teniendo todos estos parámetros en cuenta, y sabiendo que es más
barato retener talento que atraer talento y que el conocimiento que un
trabajador tiene de la organización es valioso, podemos considerar que
la clave está en la <strong>anticipación</strong>.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Hay que decir que es extremadamente difícil convencer a una persona
que ha tomado la decisión de abandonar un puesto de trabajo para que se
quede. Incluso aunque lo consigamos, es muy posible que el compromiso
alcanzado sea puntual y a los pocos meses se vuelva a plantear el mismo
problema.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Normalmente llegados a este punto, lo mejor es dejar marchar al
trabajador. Es una batalla perdida. Si de verdad queremos retener el
talento dentro de nuestra empresa, debemos hacer lo necesario para que
una persona no exhiba los comportamientos descritos por Tim Gadner y, en
el caso de que muestre alguno, es recomendable <strong>localizar la raíz del problema y solucionarlo</strong> antes que de que descontento se extienda.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">No os centréis en atraer el talento. Esforzaos en <strong>retener el talento</strong>.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/12899285995622255743noreply@blogger.com0